Våra evidensbaserade metoder

I våra uppdrag använder vi forskningsbaserade metoder och arbetsätt, detta innebär att de är valida och evidensbaserade. Kort, våra metoder leder till bättre ledare. Det finns bevis för det.

Tjänsterna består av både analysdel och stöttande av chefen för att genomföra ett handlingsprogram för att utveckla sig själv och verksamheten. I analysdelen använder vi 360 graders verktyg som FARAX i ett syfte att utveckla chefen, för bedömning av potential använder vi sk HiPo-testet. Coachande Mentorskap är ett arbetssäät som går ut på att stötta chefen i att genomföra sin handlingsplan och öka sin och andras prestationsförmåga.