ANALYSMETODER

Vi använder sk 360 graders analysverktyg i våra kartläggningar. Den innehåller utom självskattningen även sk observatörskattningar. Anledningen till att låta andra göra skattningar är att självskattningen inte är valid, dvs den är inte att lita på som beslutsunderlag. Vår forskning visar att cheferna både överskattar eller underskattar sitt beteende på ett markant sätt jämfört med andras skattningar.

FARAX ledarutveckling är den analysmetod vi ofta använder i våra uppdrag. FARAX finns i ett generiskt standardutförande och används i Sverige och internationellt.

Drivkraftsanalys - HiPo - används för att identifiera 'High Potentials' bland medarbetare och nya chefer.